随着科技的显著进步，在过去的一个世纪里，工作场所一直在不断发展速度很快。如果说有一件事是肯定的，那就是2019年工作场所的变化仍然是不变的，也是不可避免的。
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以下是今年你需要关注的一些职场趋势。
Z世代全面进入职场
Z世代中年龄最大的成员现在已经23岁了，今年将有大批人从四年制大学毕业。他们也应该和好36%到2020年占全球劳动力的一半。
这一代人将希望科技成为他们在工作中所做的大多数事情的核心，并希望与工作中的每个人(包括他们的老板)建立社会联系。他们还想要更好的日常工作体验。
持续学习技术和策略越来越受欢迎
目前,64%美国各地的领导人都认为，公司和私营企业是缩小日益扩大的“技能差距”的答案。和82%许多高管声称，再培训和“再培训”以及招聘是解决技能差距的一半答案。2019年，大多数公司将选择持续学习策略，包括促进持续学习的技术平台和实施(尤其是移动优先实施)。
欲了解更多信息，请阅读如何在工作场所进行持续学习．
增强学习和自动化系统变得更加重要
2019年，大多数员工在工作场所的培训和发展将运行在通过虚拟现实(VR)或增强现实(AR)环境改进的系统上。事实证明，虚拟现实培训对组织和学习者都有很多好处。
读为您的虚拟培训计划跟踪的基本指标了解更多详情。
此外，更多的组织将运行在自动化更繁琐或耗时的工作流程和任务的系统上，以获得最大的效率并消除不必要的成本。这种自动化系统将由复杂的人工智能(AI)技术运行。
零工经济持续增长
一项研究显示，31%的美国成年人做零工，这表明零工正在上升。因此，预计2019年零工经济将继续增长，预计会有更多的组织依赖自由职业者和合同工。
如果你对雇佣自由职业者或承包商感兴趣，请阅读雇佣自由职业者和承包商时要知道的4件事第一。
数据将做并运行一切
2019年及以后，数据将主宰世界。因此，可以肯定的是，每个类型的组织都将开始培训他们的员工进行数据分析。想要了解更多，请阅读谁从数据分析培训中获益最多?并且假设每种类型的业务都将开始依赖数据来做出每种类型的业务决策。
简而言之，2019年，先进技术、增强学习、自动化系统和数据对工作场所的z世代和零工以及成功的组织来说将是非常重要的。