当员工向人力资源部门吐露秘密时，存在严重的信任问题。
我们最近报道研究结果显示，五分之一的员工不信任自己公司的人力资源团队。此外，超过30%的受访者表示，他们根本不会去找人力资源部门解决问题。这是一个大问题!员工不仅应该放心地向人力资源经理寻求支持，而且如果这些问题没有被妥善地遏制在萌芽状态，未来可能会引发一场大规模的诉讼。
现在，更多的研究表明信任问题有多糟糕。在线简历,Zety最近调查了926名美国人，了解他们对人力资源的看法。Zety要求参与者分享他们对人力资源专业人士工作表现的看法，他们是否会就工作中遇到的一系列问题寻求人力资源部门的建议，以及他们遇到过的最不寻常的情况是什么。
调查结果在下面的信息图表中突出显示。欲了解该报告的更多信息，点击这里．
