信息图

信息图表:尽管失业率低，工人对衰退的焦虑仍在增长

按日常顾问工作人员 2019年8月20日 天赋

更新时间：2019年8月22日

随着失业率继续徘徊在4%左右，人们可能会认为工人们对继续有收入的工作感到乐观。然而，新的调查结果显示，在劳动力市场紧张的情况下，这些感受与你的预期完全相反。根据社交招聘和按需再就业公司的一项新研究，……

信息图表:吸引年轻专业人士的8个创意好处

按日常顾问工作人员 2019年8月16日 福利和赔偿

更新时间：2019年8月16日

利用福利吸引人才已经成为一种普遍的策略，全国各地的许多雇主都采取了这种策略，以填补人才争夺战中的空缺职位。然而，为了在竞争中脱颖而出，雇主们现在在提供吸引人才的福利方面越来越有创意。

信息图表:创造性人才更愿意讨论薪酬

通过招聘每日顾问编辑人员 2019年4月15日 福利和赔偿

更新:2019年4月15日

这个曾经是禁忌的话题，现在在全国各地的工作场所被公开讨论。没错，我们说的是员工薪酬。随着Glassdoor等网站公开任何特定职位的平均薪酬，试图将“薪酬”保密的日子一去不复返了。虽然薪水并不是人们[…]

信息图表:吸引人才的普遍好处

通过招聘每日顾问编辑人员 2019年4月8日 福利和赔偿

更新:2020年3月3日

要想赢得人才争夺战，你需要采取多种方法吸引求职者到你的公司。吸引顶尖人才的一个方法是通过公司的福利待遇。但是你的福利待遇能经得起竞争吗?

信息图表:一个娃娃如何获得72份工作

通过招聘每日顾问编辑人员 2019年4月5日 未分类

更新:2019年4月5日

这些年来，千禧一代的口碑很差——即“有资格”的一代喜欢跳槽。童年时代，许多千禧一代都从芭比娃娃身上寻找职业灵感。为什么?嗯，她曾是一名医生、宇航员、厨师……你能想到的都有，而芭比可能在她的“职业生涯”的某个时候也扮演过这个角色。

信息图:技术、分析和网络安全角色需求最大

通过招聘每日顾问编辑人员 2019年4月4日 未分类

更新:2019年4月4日

随着世界继续变得更加依赖的技术，更多的技术相关的角色将继续保持高需求。组织越来越意识到数字转型在很大程度上是人才问题。不过，这不仅仅是需要的技术角色。在企业中实现数字转型需要正确的文化来培养转型。

信息图：2019年公共招聘前景

通过招聘每日顾问编辑人员 2019年3月29日, 未分类

更新日期:2019年3月29日

我们主要关注私人雇主的招聘趋势，但今天我们关注的是2019年公共雇主的招聘趋势。国际人力资源专业管理协会(IPMA-HR)与州和地方政府卓越中心(SLGE)和国家人事主管协会(National Association of State Personnel Executives)在其年度劳动力调查中合作发布了一项新的[…]

Infographic：2019年第2季度招聘趋势

通过招聘每日顾问编辑人员 2019年3月22日 未分类

更新日期:2019年3月22日

2019年第二季度即将到来，更多的招聘趋势正在显现。直接雇佣、合同和咨询公司Brilliant™发布了其2019年第二季度招聘预测，该预测表明，在2019年第二季度，会计、金融和IT领域的空缺职位数量有所增加，并计划增加招聘。