HR Works提供了一个席位:为工作场所的Z世代做准备

根据微软的工作趋势指数，疫情已经改变了我们在工作场所的许多优先事项，其中包括z世代年度报告在美国，51%的z世代员工更有可能将健康和福祉置于工作之上。z世代还希望看到价值观在他们的工作场所得到体现，以及多样性和包容性。

在最新一期的一个座位，人力资源总监Brian AndersWorkSmart系统,加入讨论了Z世代职场的到来，以及人力资源领导者如何为这一代充满期望的人做好准备。

请听我们讨论Z世代在工作场所寻找的一些关键东西，多代员工的好处，社交媒体对工作场所的影响等等。