宾客：Sanja Licina，Ph.D.，劳动力经验总裁，ChinePro
员工的需求和担忧在去年和半年内发生了显着变化。但他们是否变得更加难以解决？今天的客人不相信。她认为雇主需要摆脱透过就业的交易心态，并且需要一些时间来重新审查他们的员工。她还认为，目前雇员问题的经验和真正的解决方案只有在雇主可以识别这些问题的情况下才能工作。
我很高兴在这一集的Sanja Licina，博士，劳动力经验总裁博士。问号（https://www.questionpro.com/）。她拥有20年的高级增长组织和高级领导者的经验，以及研究员和产品经理。9年来，她在CareerBuilder举行了多种战略角色，包括产品管理，人才智能和员工分析。在加入调查结果之前，她领导了一家利用数字认知技术帮助公司转换的公司在全球运动员组织单位的未来。早在她的职业生涯中，她是伊普斯奥斯和哈佛商学院顾问的研究员。
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