最佳实践白皮书

2018年移民趋势报告

尽管特朗普政府对工作许可施加了更严格的限制，对个人签证申请进行了更严格的审查，并在世界各地收紧了边境，但美国企业报告称，寻找外国人才仍然是它们成功的关键。这是特使第三次年度移民趋势报告的调查结果之一。根据哈里斯民意调查，[…]

福利是影响员工工作满意度的最重要和最具影响力的因素之一。对自己的福利非常满意的员工中，84%的人也表示对自己的工作非常满意。鉴于这种令人鼓舞的相关性，培养与你的课程的全年接触是一种[……]

发现将领导人力资源部门分开的人力资本实践。将新的和有效的人力资源最佳实践从流行中分离出来是很重要的，以帮助优先考虑将为组织提供最大影响的计划。McLean & Company 2018年趋势报告的重点包括:与前几年不同，文化被确定[…]

虽然节日派对很棒，但也是违规行为的主要场所。如果你没有做好准备，这些合规问题可能会导致性骚扰指控甚至诉讼。根据一项研究，52%的在职专业人士说，他们在公司赞助的活动上见过有人喝了酒，行为越界[……]

Jobvite的2017年招聘漏斗基准报告涵盖了招聘指标，提供了数据分析和可操作的建议，以简化你如何衡量和改进你的招聘工作。除了根据公司规模的招聘漏斗基准数据，今年的报告还包括根据收入、申请人和招聘来源的招聘漏斗基准数据，以及根据……

与马斯洛需求层次理论相似，员工敬业度有四个层次:基本需求、个人需求、团队需求和个人成长需求。在这四个层次中，已经确定了12个因素，雇主可以根据这些因素来决定在哪些方面提高敬业度。在这张信息图中，你将了解到:12种参与需求和[…]

在当今竞争激烈、瞬息万变的商业环境中，持续的成功需要全面的人力资源管理战略，专注于管理、吸引和留住你的全体员工——包括小时工和领薪员工。它还需要一个单一、统一的技术平台，使管理人员能够成功地执行该整体战略，以提高运营效率，提高……

你如何处理员工生命周期的里程碑——从最初的职位发布和招聘到纪律和解雇——会在很大程度上影响员工的表现。我们在这个有用的指南中强调了员工生命周期的关键领域，以及解决这些问题的一些方法。你将学习的内容:创造……

一些人认为，薪资历史问题可能会让那些传统上收入较低的人(如女性)长期获得较低的薪酬，从而导致持续的薪酬不平等或薪酬差距。人们的想法是，如果人们经常因为性别、种族或其他因素而受到歧视，他们的工资[……]

作为人力资源和薪酬专业人士，我们试图在组织内完成的一切都取决于有效的沟通。沟通良好本身就是一项挑战，但沟通好薪酬?这是另一种难度。这本电子书可以提供帮助。基于非常受欢迎的由副总裁Rusty Lundquist主持的“与员工沟通薪酬”网络研讨会[…]