在员工培训中使用电子学习游戏的5种创新方法
教育游戏技术的发展为成年人的专业培训提供了强大的推动力。员工培训的模拟形式在企业培训中变得越来越受欢迎。
标签：员工敬业度
一家餐厅集团的参与和沟通方法
每个人都知道疫情对餐饮服务业的挑战。带领一个餐饮集团一定很困难。在这篇“人力资源的面孔”中，我采访了Cameron Mitchell Restaurants的人力资源副总裁兼运营合伙人Katie Laudick。Cameron Mitchell Restaurants的39家餐厅包含18个不同的概念，分布在12个州。
当你迭代的时候，不要把优秀的员工甩在后面
明迪最近做客了《HR Works 5分钟星期五》。来听一下。公司的变化速度非常快。像快速失败和敏捷这样的概念比以往任何时候都受到更多组织的支持，而且有很好的理由。这种思考方式是组织如何应对行业中不断变化的形势。[．..]
健康的团队不是偶然形成的
经过一个唯一挑战性和破坏性的一年，许多员工正在挣扎。1月份，员工趋势研究发现，34％的受访者报告感到烧毁，同比增长7％。更重要的是，来自疾病控制和预防中心（CDC）的最新家庭脉冲调查发现，37％的调查受访者感到焦虑或[...]
让员工远程订购
据汤姆·魁渊，建立更好的文化的创始人，一个组织咨询公司和工作场所文化专家，没有一种尺寸适合所有方法，可以让员工订婚。它真的取决于组织，其文化及其员工。但是，他说，有一些选择的雇主应考虑帮助让员工签署和[...]
雇主的建议希望过渡员工回到办公室
随着Covid-19疫苗现在在美国广泛使用给符合条件的人，疫苗接种的美国人的百分比正在上升。这种发展导致全国各地的雇主反思是否呼吁他们雇员，由于大流行回到工作场所。许多员工[...]
一个人力资源专家如何在大流行期间创造真正的参与
在过去的14个月里，我一直在收集关于远程工作环境下员工敬业度的方法，有很多人有很多想法。但你不能通过一个有趣的Zoom电话或一个免费的在线瑜伽课程来解决倦怠和压力。参与努力背后的战略[…]
平衡员工需求的员工恢复力
Karen是HR Works播客的五分钟周五嘉宾，来听听这个。疫情教会我们的一件事是，几乎所有行业的员工都有很强的适应力。企业和员工都需要利用这种弹性，才能撑到今天。但这种弹性并非没有代价。今天的“人力资源面孔”[…]
建立肌肉与信任创新
大流行已经测试了公司文化的可塑性。灵活性的组织足以改变关于他们如何运作的大部分，并迅速进行，能够引发创新，这将在第一名的情况下实现有动力这些变化的情况。在某些情况下，整个业务都发生了变化，而不仅仅是[...]
使用员工旅程地图为远程员工创造积极的体验
对于工作专业人士来说，某些经历就像工作的第一天，促销，奖项等，总是在生活中拥有一个特殊的地方。这些时刻和经验又成为他们职业生涯的一个组成部分。