您员工讨厌开放办公室的3个理由以及您如何解决它
在时间，开放式办公概念良好的意义：没有分区的隔间墙或封闭的办公室门，工作区鼓励协作和创造力。设计促进了谈话和头脑风暴的驱动器。通信的开放流程统治。
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HR Tech是关键：这是如何正确的
技术在商业运作中一直扮演着不可或缺的角色——现在我们中的许多人继续远程工作，这一点更是如此。因此，各行各业的组织都被技术应用、服务和产品所淹没，这些产品声称可以简化操作。从Microsoft®Teams到Zoom到Slack，这些技术为许多人提供了好处，但在[…]
数字的肢体语言
无论是有意还是没有，很多人都充分意识到他们的肢体语言如何将他们的感受和情绪传达给外部世界。例如，交叉的臂可能发出防御性或敌意，一致的目光接触可以继电置信感，并且向前倾向于接触和兴趣。
远程性骚扰：它正在发生。你准备好了吗？
在休息室里触碰肩膀、盯着对方看、说些冒犯的话、问一些过于私人的问题。是的，当我们远程工作时，这些面对面的情况与我们无关，但要小心。不断变化的工作环境提出了一系列突出的问题。每个公司都需要做好准备。
文化是你认为，行动和互动的方式
一些组织将文化视为内在的经验和生活质量福利和津贴。我最近要求Casbhr的HR主任Cassie Whitlock，如果文化可以转化为遥控器或混合工作场所。她同意，说在她的组织，他们将文化定义为您的思想，行动和互动。通过该镜头，文化[...]
招聘与人才招聘周到此结束!
随着招聘和人才招聘周的结束，我们想回顾一下在这令人兴奋的一周中发生的所有产品和活动!
妈妈们在远程工作中带来的优势
根据美国人口普查局的说法，约有2350万妇女妇女患有18岁以下的儿童，近三分之二的妈妈们全年工作，全年工作。妈妈们一直是超级英雄的代名词，特别是当你考虑在1天内能够唱歌的众多事情时。这个 […]
COVID - 19大流行期间在线学习激增
COVID-19大流行极大地颠覆了世界各地人们的日常生活。对数以百万计的美国人来说，无法参加传统的社会活动，再加上能够在家工作，意味着有大量额外的空闲时间，远远超过疫情前的水平。对于那些失业的人来说，空闲时间增加得更多。管理[…]
使价值超过全球组织的单词
纳迪亚是一个人力资源工作播客5分钟的星期五嘉宾，听到这里。简单地识别您的组织的价值观不会使其真实。关于“信任”和“创新”或“动机”的单词很容易。但是，如果他们没有以实际行动接地并得到一致行为的支持，则这些价值可能会非常短。[...]
性能评估如何在远程工作环境中更改
为应对2019冠状病毒病(COVID-19)大流行而转向远程工作模式的企业，其员工的职业生涯在许多重要方面发生了翻天覆地的变化。更难与同事沟通和合作;他们可能在家里照顾孩子;他们可能会有各种各样的其他干扰因素[…]