重新思考你的Covid-19世界员工的福利
Covid-19在2020年3月对工作场所进行了立即影响，将员工从办公室转移到家庭办公室。随着活跃的数字继续被监控，我们看到大流行可能对工作场所的持久影响以及人们如何工作。危机也开辟了新的机会[...]
标签：返回工作策略
带回它们：作为雇主将员工送回办公室的关键考虑因素
在2021年春季的Covid-19疫苗的大规模卷展栏后，美国人期待大流行结束，因为数百万接种疫苗。乐观主义者不仅包括个人，而且还渴望让员工在远程工作的一年以上的工作后恢复办公室。虽然高度公布的Delta Variant有[...]
德克萨斯州法院规则疫苗任务是合法的
Texas’ Department of State Health Services (DSHS) is granted the authority to set immunization requirements by the Texas Education Code, Chapter 38. If you attended school from grades K-12, then you are familiar with these mandatory vaccines, e.g., measles, tuberculosis, tetanus, and polio. Vaccine mandates didn’t start with COVID-19, and they won’t end there, either. […]
EEOC提供澄清，在新的Covid-19疫苗指导中引人注目
从平等就业机会委员会（EEOC）的更新技术援助澄清了雇主可以要求或鼓励员工参加Covid-19疫苗，但律师建议雇主指出该文件如何载有警告。EEOC于5月28日更新了其技术援助，以解决关于如何联邦平均就业机会（EEO）法律可能[...]的问题
混合工作模型是什么样的？
Covid-19大流行的最明亮的斑点是它如何允许 - 真正，强迫 - 许多公司重新考虑他们对遥控工作的政策的态度。虽然许多拓展公司多年来提供了作为员工的员工远程工作的能力，但大多数人都谨慎给员工那种[...]
返回办公室：何时，如何以及是否
由于美国继续前进的疫苗接种努力，许多雇主和雇员都希望返回该办公室。但员工对远程工作的态度和对重新开放安全的担忧需要均衡，以防止将人员带回办公室的利益。员工想要灵活[...]
从Zika带出刺痛：雇主需要知道什么
by Lisa Berg On February 1, 2016, the World Health Organization declared an international health emergency associated with the spread of Zika virus, and the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) began advising pregnant women or those considering becoming pregnant to avoid travel to places with Zika outbreaks. To date, more than a […]
不灵活的回归政策是风险的业务
by Emily Hobbs-Wright Employers that have a policy of automatically terminating employees who fail to return to work after they’ve exhausted their workers’ compensation leave need to be aware that such a policy puts them at risk of a class-action lawsuit under the Americans with Disabilities Act (ADA). Read on to learn more about the […]