在这一集中，我们将认真审视母亲们在过去一年里的处境，疫情对她们的影响，以及雇主们如何更好地支持母亲们，并在未来的正常生活中为她们创造一个位置。这一问题将从人力资源的角度以及就业法的角度进行讨论。
我们的第一位嘉宾是卡拉谢伊，律师巴特勒雪卡拉是劳动与就业实践小组的成员和组长。她定期为金融服务、医疗保健和家庭健康行业的客户提供就业法律合规方面的咨询。她在田纳西州和全国各地都有丰富的审判和上诉经验。
我们的另一位嘉宾是米歇尔·基夫，是Momup．作为一名全职妈妈，米歇尔和她的许多朋友一样，发现她想继续自己的职业道路，在重视工作和生活平衡的企业工作。她发现自己周围都是受过高等教育、技能娴熟、精力充沛的多任务超级明星，他们都失业了，正在寻找新的令人兴奋的挑战。她意识到，通过与进步的公司建立伙伴关系，并将它们与有技能的人才联系起来，Mom Up可以产生巨大的影响。她拥有哈佛大学的研究生学位和圣母大学的未毕业学位。