丹•奥斯瓦尔德
这听起来像是童年时代的嘲讽。“你怕什么?”如果你闭上眼睛一分钟，你就有可能回到过去，回忆起你被问到那个问题的情景。有人试图推动你做一些你真的不想做的事情——大胆地挑战你的舒适水平。
现在问问你自己同样的问题，但是把它放在你的工作生活的背景下。工作中真正让你害怕的是什么?你在工作中害怕什么?
你害怕对抗吗?看起来愚蠢的?是错误的吗?你的老板?失去你的工作吗?冒险吗?失败?成功?
这些话有没有触动你的神经?你是否有另一种恐惧，这种恐惧在某种程度上限制了你在工作场所的成就?肯定有什么。你可能不愿意承认，但每个人都有害怕的东西。
我列出的最后一个可能的恐惧如何?它吸引了你的注意力吗?你可能想知道为什么有人会害怕成功。相信我，这是常有的事。人们害怕成功有很多原因。随着成功而来的是期望。成功伴随着责任。这意味着你下一次的失败可能会更大，更令人失望。
是的，我说的是你的下一次失败，因为它会来的。没有人是完美的。有风险就有回报，也有失败的机会。惠普公司(Hewlett-Packard)的创始人戴维·帕卡德(David Packard)曾说:“要勇于冒险。”问大的问题。不要害怕犯错;如果你不犯错，那你的目标还不够远。”如果你想要成功，你就会犯错误。这种认知可能会让你不想真正想要成功。大脑的运作方式很奇怪。
有时候，当人们取得了一定的成功，他们就会停止追求。他们过于迷恋自己的成就，以至于不再追求更多，因为他们害怕失去已经获得的东西。这就像一个足球队在一开始就取得了很大的领先优势，然后开始进行“预防”防守。他们不再继续承担帮助他们建立巨大领先优势的风险，而是变得自满。他们不是为了赢而比赛，而是为了不输而比赛。通常他们最终就是这样做的。
要想真正成功，我鼓励你克服工作中最大的恐惧。你看，如果你解决了你的恐惧，你会更有可能找到成功。你的恐惧让你退缩。比尔·考斯比建议:“决定你想要的比你害怕的多。”如果你害怕对抗，那就有意识地说出你的想法。如果你害怕抓住一个机会，尽管你害怕，也选择一个机会去追求。无论什么阻碍你前进，都要迎头痛击，不计后果。你可能会对结果感到惊讶。
在一天结束的时候，你可能会发现阻碍你前进的是你自己。每天你都有新的机会。你要么抓住这些机会，要么保持恐惧。你可能认为恐惧会随着时间而消失，但它不会——除非你积极地做一些事情。你的恐惧会增加，除非你面对它们。
所以要对自己诚实。承认你在工作中真正害怕的是什么。然后做点什么。一旦你在工作中消除了最大的恐惧，你会惊讶地发现你还能取得更多的成就。