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最后考虑
到目前为止所讨论的度量标准(参见昨天的顾问画一幅不完整的图画。当然，我们知道哪些服务获得了总体高分，以及根据它们提供的功能，哪些服务表现良好。但是在使用任何软件时，易用性都扮演着重要的角色，招聘软件解决方案也不例外。
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易用性 |
LinkedIn的人才 |
86 |
UltiPro |
87 |
iCIMS |
92 |
Jobvite |
79 |
丝绸 |
76 |
显然，根据G2发现的数据，iCIMS是最容易使用的服务。LinkedIn和multipro的排名也差不多，Jobvite和SilkRoad在前五名中排名最后。
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最后要考虑的是价格。每项服务都会根据用户数量、购买者是否使用同一家公司提供的其他服务以及是否有折扣或特别交易等因素来定制价格。因此，很难直接列出每项服务的成本，但G2能够提供关于每项服务价格的总体说明。
LinkedIn的人才
G2表示:“大多数用户对LinkedIn的批评都集中在价格上。用户表示，免费账户可能会有限制，而更多功能的账户可能会有非常高的初始成本。”据G2表示，客户还认为LinkedIn是一个更先进的工具，需要更高水平的操作技能。
UltiPro
G2在谈到multipro时表示，尽管评论家“认为它是新用户需要学习的更直观的系统之一”，但“定制产品以适应个人业务需求的成本可能很高”。multipro似乎相当容易使用，特别是对新手来说，但可能很贵。
iCIMS
据G2介绍，“大多数用户对他们的iCIMS体验非常满意，并推荐该产品，认为它具有出色的客户支持，非常有价值。”这与iCIMS的总体评级非常吻合。在前五名中并列第二，每一项功能的表现都超过了其他所有服务，并获得了最高的易用性得分——很难理解为什么G2将它们评为并列第二，而不是第一。iCIMS似乎具有易于使用、详细的功能，并且为您提供了大量的服务。
Jobvite
据G2称，价格似乎不是问题。该公司表示，“总体而言，他们认为这款产品直观易懂，易于上手，即使是没有ATS经验的招聘经理也不容易上手。”但“它可能漏洞百出，经常会死机。”
丝绸
与Jobvite类似，很少有顾客抱怨丝绸之路的价格。许多人“称赞丝绸之路强大而专注的客户支持团队”，但“报告可能很困难”，“要使分析成为一种高效的工具，还有很多工作要做”。
底线
最终，每个公司都需要根据自己的特定需求来权衡每个解决方案。话虽如此，以下是基于本文所讨论的指标和特性的关于这五个产品的四种策略。
- 对于一个小公司花得少，需要的少，Jobvite和丝绸似乎提供了价格合理、易于使用的软件，与昂贵的选择相比，这些软件可能需要更多的努力或耐心。
- 对于一个中等规模的预算紧张的公司这就需要一个物美价廉、易于使用、功能丰富的解决方案，iCIMS是一个合乎逻辑的考虑。
- 对于一个快速发展的公司有一些额外的支出，需要很多功能，但不一定有操作像LinkedIn这样复杂工具所需的经验，UltiPro看起来很合适。
- 最后,对于有经验的招聘人员的大公司他们需要很多功能，并且有很大的预算，LinkedIn可能是最好的选择。
是否应该根据G2的数据和结论来做决定?我们不推荐它。但这只是一种数据分析，它可能会指出一些领域，以便在做出重要决定之前进行更深入的评估。
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