所有关于工资停滞不前的讨论可能会让雇主认为他们可以保持职位工资范围不变。不幸的是，这种想法将使雇佣和留住员工变得困难。
工资一直在稳步增长。
根据美国劳工统计局(BLS)的数据，2007年4月至2017年4月，私营部门非农业就业人员的平均周薪增长了25.9%。
月度数据显示，在经济衰退期间偶尔会出现下滑，以及几个月基本没有增长。然而，总体趋势是工资上涨。
皮奥里亚的情况如何
总部位于芝加哥的RCF经济与金融咨询公司最近发布的一份报告调查了2013年至2016年伊利诺伊州的人口和就业情况。该报告只关注了一个州的活动，但这个州提供了美国心脏地带的快照。
RCF报告及其相关数据参考了人均收入，人均收入是通过将该地区的总收入除以总人口来计算的，而劳工统计局的调查结果是基于平均工资。
报告发现，尽管人口在减少，但伊利诺伊州的就业人数有所增加，人均收入也有所提高。
2013年至2016年，伊利诺伊州人口下降0.6%，而美国总人口增长2.2%。这个州的人口流失非常普遍:在过去的三年里，伊利诺伊州102个县中有91个县的人口出现了下降。
尽管人口减少，但从2013年到2016年，伊利诺伊州增加了20万个就业岗位。虽然大部分就业增长都在芝加哥地区，但102个县中有79个县的就业人数有所增加。
就业增加和人口减少的结合导致了该州就业居民比例的增加。事实上，伊利诺斯州的就业人口比例比全国整体增长更快。
与此同时，2013年至2016年，该州就业人口比例的增加使人均个人收入增长了11.7%。
RCF指出，虽然许多人离开了伊利诺伊州，但留下来的人的经济状况比通常认为的要好得多。
其他中西部州
美国经济分析局(Bureau of Economic Analysis)对中西部其他州的数据显示，两位数的收入增长并非伊利诺伊州独有。
在2013年至2016年的同一三年期间，密歇根州的人均增长率为13.1%;印第安纳州，11.1%;威斯康星州，10.6%;俄亥俄州，10.3%;明尼苏达州，10.3%。
这些数字表明，就薪资增长而言，美国的心脏地带已经取得了进步。
加起来
希望保持竞争力以吸引候选人和留住员工的雇主将会考虑这些发现。
事实上，如果你最近没有这样做，你应该看看公司所有职位的薪资范围。