我们大多数人都知道伟大的教练是什么样子的:被教练的人学习,发展,并在一个更高的水平上表现。但是伟大的教练是什么样的呢?
以下是优秀教练的十大品质。
-
- 他们有慷慨大方的精神。
他们认为自己的领导角色主要是促进他人的高绩效、学习和发展,并与他人分享自己的注意力、时间和精力。 - 他们能看到别人最好的一面。
他们选择忽略别人的缺点,而关注他们积极的品质,即使这些品质深藏不露。 - 他们有健康的自尊。
他们继续发展自己,所以他们不会利用教练关系来满足他们的自我。 - 他们的情感成熟度很高。
他们非常有自知之明,懂得如何控制自己的情绪,并能与他人建立深刻的个人联系。 - 他们在人际交往上很勇敢。
他们勇敢地面对自己的教练,说出该说的话,并始终寻求通往真理的道路,无论它可能导致什么。 - 他们有非凡的同情心。
他们真正地同情并理解伴随个人学习和改变而来的挣扎和痛苦。 - 他们是终身学习者。
他们有着探索者的心态,对新知识、学习和自我发展有着贪婪的欲望。 - 它们很坚固,可以弯曲。
他们有一种独特的灵活性和韧性,使他们能够经受住教练过程中固有的失望、挫折和冲突。 - 他们有一种非常善于接受的天性。
他们承认、接受并压制自己的评判声音,这是人类状况的自然组成部分。 - 他们有一种永久的乐观偏见。
我们都有能力创造一个比今天更好的明天,这一理念驱动着他们。
- 他们有慷慨大方的精神。
对于我们所有寻求教练的人来说,最具挑战性的问题是:别人会用上面的说法来描述我们吗?
当你加入Gregg Thompson参加这个激动人心的研讨会时,你将了解如何启动和指导高绩效和加速人才发展:领导者作为教练——成为高绩效和加速人才的催化剂发展.在当今的商业生态中,领导力发展已经成为每个人的责任,这是一门吸引人的、高度经验化的课程,专为那些理解高级培训必要性的管理者、领导者和有影响力的人设计。这次学习机会将于11月14日举行,2018作为一个预备会议在我们的年度劳动力L&D会议在拉斯维加斯的研讨会上.点击这里想了解更多或今天注册! |