“极速者”，也被称为“z世代”——他们20多岁，刚刚开始进入职场——在工作场所做决策时可能处于最底层。然而，最近的数据表明，这一代人在技术方面可能会有不成比例的影响力。
工作场所权力的来源
影响职场权威的因素有很多。当然，有正式的权威，通过组织结构图和它的指挥链来说明。还有一些形式的非正式权威是基于个人魅力、办公室间的关系，或者仅仅是拥有最好的想法，这些想法可能来自教育和经验，以及其他因素。
一般来说，我们通常认为，在其他条件相同的情况下，经验是随着年龄增长的。年长的员工——大概是那些在职时间最长的员工——往往有更多的与客户打交道的经验;管理人员;了解办公室政治、办公室礼仪、公司环境等。
同样，这是“在其他条件相同的情况下”。事实上，不同的经历和背景可以让某些人或群体在某些领域比那些工作了几十年的人或群体更有才能。这是工作场所的多样性和包容性的关键好处之一，zoom可以在办公室产生一些真正的影响。
zoom在哪突出
自动化公司Nintex的技术传销员特里•辛普森(Terry Simpson)认为，未来10年，Z一代将主导工作场所的技术采用，并表示zoom员工和初级员工将决定整个企业使用什么技术工具。
根据一项最近的调查在Nintex的调查中，80%的决策者表示，他们的公司已经采用了特定的技术或工具，因为这些技术或工具是Z一代员工建议或要求的。根据这些数据，Nintex预测，如果他们知道自己的偏好更有效，Zoomers将提高效率，并违背公司的应用政策;因此，遗留系统将不复存在。
虽然Z世代的成员仍然很年轻，相对于他们的父母、祖父母和年长的兄弟姐妹来说，他们在现实世界的工作经验非常有限，但这一真正的数字原生一代的独特视角意味着他们在理解技术空间方面有很多可以提供的东西。这可能会转化为对公司决策过程的实际影响。