为人工智能和自动化时代提高技能工人
在以知识为基础的经济中，企业升级“资本”不是通过检修过时的机器，而是通过提高员工的技能。这是因为人力资本日益成为公司拥有的最重要资产。虽然人类不像机器那样静态，但他们仍然需要重新装备和升级。
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软技能是否防ai ?
在一个日益发达的经济体中，技术进步长期以来一直是劳动者关注的问题。随着自动化程度的提高，人们有一种可以理解的担忧，即机器、计算机和改进的流程可能会使某些类别的人类劳动过时。
问答:人力资源领域的自动化进展
多年来，人们一直在谈论自动化。对于自动化带来的潜力，人们的反应褒贬不一。有些人担心这可能会影响他们的工作。另一些人则松了一口气，因为这可以让他们从繁琐的工作中解脱出来，这样他们就可以做一些更有价值的事情了。
多样化的技能在2020年至关重要
在2020年，如果你想让你的企业取得成功，你最好确保你的员工拥有一套非常特殊的技能。那么，这些技能包括什么呢?很高兴你问这个问题，因为这些技能需要像你的员工一样多样化。任仕达Sourceright发布的《2020年人才趋势报告》显示，随着自动化继续颠覆工作世界，提高技能和再培训将是提高工人能力以补充技术创新的关键。
节省时间和简化工作流程与人力资源自动化
人力资源是任何公司中最繁忙、最具影响力的业务部门之一。人力资源专业人员处理从寻找、审查、安置新员工到处理员工关系、福利、工资和专业发展的所有事情。但有时，感觉整个工作就是一场纸上追逐。文档很重要，但很容易陷入困境[…]
招聘板和招聘自动化的最新趋势
作为一名人才获取(TA)专业人士，拥有一个强大的人才库会让你在寻找“紫松鼠”时更容易，但拥有寻找顶尖人才的技术同样至关重要。您是否了解招聘自动化和技术的最新趋势?
高管层的演变:未来几年我们可以预见哪些变化?
高管层的构成在不断变化，根据新的组织结构、公司和市场预期重新定义角色，同时也要求他们具备更广泛的技能，才能在当今商业世界取得成功。
成功实现人力资源部门自动化的5个步骤
人力资源(HR)需要大量的人力投入。因此，人力资源部门采用机器人流程自动化(RPA)工具并不奇怪，这些工具旨在通过使用软件机器人自动化重复的文书任务来节省企业和员工的时间。
人才保留:了解是什么让3代员工发挥作用
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在招聘过程中使用人工智能的优点
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