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招聘技术的未来是什么？
《人力资源日报》顾问最近出席了在芝加哥麦考密克广场会议中心举行的第19届年度人力资源技术会议和博览会。在最近一次题为“什么是趋势和超越？现代招聘的人才获取技术”的会议上，我们将听取人才职能部门首席执行官兼联合创始人伊莱恩·奥尔勒（Elaine Orler）的发言。
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预测招聘技术的未来
昨天，在芝加哥麦考密克广场会议中心举行的第19届年度人力资源技术会议和博览会上，我们观看了最近一次关于招聘技术未来的会议。今天，我们来看看课程负责人、人才职能部门首席执行官兼联合创始人伊莱恩·奥尔勒（Elaine Orler）对招聘技术未来的看法。
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数十亿美元和世界上所有的技术，招聘仍然很困难。为什么？
人力资源每日顾问出席了在芝加哥麦考密克会议中心举行的第19届年度人力资源技术会议和博览会。今天我们要报道一个题为“二十年，四次技术革命和数十亿美元之后，为什么招聘仍然如此困难？”
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申请人跟踪系统有前途吗？
昨天，当谈到人力资源技术时，我们听到一些行业领袖在讨论为什么招聘不在需要的地方。这种罕见的偷窥这种技术的创造者的思想提供了独特的见解。今天，我们将从课程中听到更多内容，特别是关于申请人跟踪系统（ATSs）。
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在提示上画线：它在哪里结束？
员工薪酬是一个复杂的问题，它能激起人们的激情。最近，富国银行现任首席执行官因其公司的薪酬做法而被国会接任，许多人认为这是银行员工普遍存在的欺诈行为的原因。
