待办事项列表的情感福利
员工经常在面对众多任务时感到不知所措。它可以觉得只要有足够的时间或机会在检查内和竞争期即将到来的一件事就是从各个方向进入。
类别：学习与发展
员工对职业发展重视更多 - 这是公司愿意投资未来的标志。企业今天如何接近培训？他们的痛苦点是什么，以及在训练中得到了哪些主题？
数字化如何积极影响员工的心理健康
说COVID-19以难以想象的方式改变了工作场所，这是一个严重的轻描淡写。现在是时候深入研究这对员工到底意味着什么，并研究后疫情世界对员工的更大影响了。
学习客户的社区
公司花费大量的时间和金钱来培训他们的员工。但许多公司也投入资源培训客户。这类培训的一个常见策略是为客户使用在线学习社区，其中可以包括教程、视频、说明手册、faq和其他工具，以帮助客户更好地理解[…]
薪酬保密的持续影响
无论是在家庭度假还是社交活动中，人们有时会被问到:“那么，你挣多少钱?”这是个尴尬的问题，因为美国人很注重隐私，而且对谈论钱很敏感。当面对这样的问题时，许多人的本能只是简单地说:“这不关你的事。”
HR Works Podcast：您需要的不仅仅是激情来解决多样性
嘉宾：矿业Bopaiah，创始人和主要顾问，简洁＆机智才需要创建和/或维持成功的多样化计划。这是我在这一集中解决的主题，专家致力于帮助组织提高他们的多样性和包容性。简洁＆机智的校长和创始人矿业和机智的山峰
数字的肢体语言
无论是有意还是没有，很多人都充分意识到他们的肢体语言如何将他们的感受和情绪传达给外部世界。例如，交叉的臂可能发出防御性或敌意，一致的目光接触可以继电置信感，并且向前倾向于接触和兴趣。
使用社交媒体筛选创造更好的文化
企业文化是成功的重要驱动力，强大的企业文化能吸引并留住优秀的员工，培养团队精神和信任。相反，有害的文化会阻碍任何公司的发展。娱乐和媒体公司Endeavor的执行主席帕特里克·怀特塞尔说:“你可以拥有世界上所有正确的战略;如果你没有[…]
onboarding：超越清单
组织经历了很多才能雇用员工，所以通过一个深思熟虑而有效的车载策略来利用这一成功。我最近询问了指南公园首席执行官Keith Kitani，一些批判性船上问题，我很高兴在这篇文章中与您分享。你看到的最大的船上错误是什么？一个[...]
远程性骚扰：它正在发生。你准备好了吗？
在休息室里触碰肩膀、盯着对方看、说些冒犯的话、问一些过于私人的问题。是的，当我们远程工作时，这些面对面的情况与我们无关，但要小心。不断变化的工作环境提出了一系列突出的问题。每个公司都需要做好准备。
专注于信任
员工开始返回工作场所，但没有没有一定数量的焦虑。过去的几个月让员工享有了家庭优惠的自由，灵活性和便利性。虽然有些人很高兴有机会“恢复正常”，但许多人甚至是甚至是抵抗力 - 返回物理工作场所。