领导者如何建立一种有实质内容并推动成功的文化
我们都在谈论企业文化，对它有一个大致的概念，但要给出一个明确的定义可能很难。一些人将文化描述为一个组织的个性或人们相互作用和联系的方式。其他人认为文化意味着共同的信仰和规范，[…]
标签:最佳实践
如何缩小候选人范围，做出正确的招聘
找到合适的候选人可能很棘手。高级经理及其助理的空缺;罕见的专家，特别是在信息技术领域;而高素质的员工则被认为是有问题的。困难在于雇主对求职者的要求非常高，而求职者自己也有很高的期望。另外，可能会有[…]
视频会议对人力资源的好处
如果说2020年教会了我们什么的话，那就是远程工作的劳动力是富有生产力的劳动力。尽管远程工作在过去很少发生，但公司开始看到让团队在家工作和运作的好处。在这一转变中，视频会议的出现是[…]最大的游戏规则改变者。
给领导混合型团队的经理的7个建议
伟大的在家工作实验结束了，我们学到的是混合工作将继续存在。旧的工作方式已经成为过去，“大辞职”正在进行中。美国国家公共电台(NPR)最近的一篇文章说，“随着大流行在美国的消退，人们正在离开他们的工作……”
在公开注册期间，雇主需要知道关于fsa和hsa的3件事
今年的公开招生季节可能是近代史上最重要的——也是最令人困惑的——之一。由于2019冠状病毒病，2020年对灵活支出账户(fsa)和健康储蓄账户(HSAs)进行了大量立法修改，旨在给雇主和雇员更多的灵活性和保护。虽然这些变化非常重要[…]
用测试开发和验证重建工作人员
美国经济在过去一年经历了很多动荡，不过现在已经有所回升。不管大流行如何影响劳动力，我们显然正处于人们选择工作方式和地点的重新调整之中。雇主和招聘经理将需要重新考虑旧的招聘方式，[……]
有效的协作工具可以帮助缓解招聘痛点
2019冠状病毒病(COVID-19)大流行继续引发一代人难得一遇的斗争，对全球产生破坏性影响，特别是对世界经济。在这种环境下，美国劳动力市场已经从“大萧条时代”的失业率水平戏剧性地转变为目前超过1000万个空缺职位(根据劳工统计局的数据)。加剧了这种动荡的雇佣经济[…]
人力资源的面孔:艾米·齐默尔曼建设文化和透明度携手并进
在艾米·齐默尔曼进入人力资源领域之前，她是一名社会工作者。尽管艾米热衷于帮助别人，但她也明白，长期维持自己的生活将是一个挑战。不久之后，一位在该行业工作的朋友在合适的时间给了她一个合适的机会。“我知道我(……)
人力资源页面:在最佳实践之外挖掘人才
在我们的第二集《人力资源页面》中，loglab, LLC的负责人Annissa Deshpande谈到了她的现代人力资源新小说《回归》。ceo、企业家和人力资源专业人士将通过现代人力资源的基本原理，享受这个快节奏的虚构冒险。安妮萨•德什潘德曾在一家《财富》500强企业担任人力资源主管，她负责管理[…]
你的L&D专业人员在做这4件事吗?
培训和发展是后工业经济成功的关键，在后工业经济中，即更注重提供服务，而不是生产商品和服务。当然，在工业经济中，员工接受培训是很重要的。