新的劳动部指导方针涉及《家庭生育及怀孕法案》下的精神健康假
过去几年加重了许多人的压力和孤立感，随着大规模暴力事件的新闻循环似乎持续不断，心理健康在全国对话的前沿占据了急需的位置。最近，美国劳工部(DOL)提醒雇主，心理健康影响两名雇员[…]
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工作场所的心理健康:2022年世界预防自杀日
全世界有近2.64亿人患有抑郁症或焦虑症。在2019冠状病毒病(COVID-19)爆发、人们纷纷返回办公室之后，44%的员工认为，面对面工作将对他们的心理健康产生负面影响。超过30%已经在办公室工作的人报告说，回归[…]
反思心理健康宣传月
5月是心理健康宣传月。对于那些正在挣扎的人来说，要知道不顺利也没关系——如果你需要帮助，请伸出援手，记住有人关心你。虽然这个月可能已经过去了，但这并不意味着我们应该停止优先考虑幸福。我们收集了我们最喜欢的[…]
5种支持员工心理健康的方法
心理健康很脆弱在两年多的大流行让许多人感到孤立和焦虑之后，心理健康挑战的影响比近代史上任何时候都要大。COVID-19大流行引发了焦虑和抑郁的急剧增加，并增加了3500万美国人[…]
认识和缓解工作场所的季节性抑郁
季节性情绪障碍(SAD)是一种与季节变化有关的抑郁症，会对员工的心理健康、工作效率和敬业度产生重大影响。季节性抑郁不仅会影响员工的工作效率，还会影响人们与同事和客户相处的方式。因此，HR[…]很重要。
用人力经验管理建立多元化和满意的员工队伍
今年1月，美国辞职人数达到创纪录的450万，引发了整个人力资源行业的地震。不管员工的理由是工作/生活平衡不佳、缺乏职业发展的机会，还是对工作感到不满足，这些最近的趋势都证明，如今的劳动力要求更多[…]
Amy Mosher如何推动员工权益的发展
Amy Mosher已经在全球人力资源领域工作了20多年。在我们最新的人力资源面孔简介中，我们与Amy坐下来讨论了她是如何进入这个行业的，她对这个行业的最大影响，以及她对人力资源发展趋势和最佳实践的看法[…]
如何应对内部的大辞职
最近的离职率给雇主吸引和留住员工带来了重大挑战。当成就卓越、受人敬仰的员工辞职时，同事和经理会有各种各样的感受，尤其是那些与不确定性有关的感受。管理者负责执行流程和支持团队，因此，必须管理他们的反应，战略性地引导员工辞职，以积极影响[…]