经济反弹，战略人才投资势在必行
根据任仕达Sourceright发布的新研究，如果你想在covid -19后变得强大，那么你最好开始对你现有的人才进行更多投资。
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求偶和招聘真正的现实
你看过新的相亲节目《爱情是盲目的》吗?就像任何真人秀一样，它疯狂而古怪，它的创作前提是情侣们有真正的人际交往，在见面之前就了解对方，然后他们最终结婚……所有这些都在4周内完成。[…]
问答:人力资源领域的自动化进展
多年来，人们一直在谈论自动化。对于自动化带来的潜力，人们的反应褒贬不一。有些人担心这可能会影响他们的工作。另一些人则松了一口气，因为这可以让他们从繁琐的工作中解脱出来，这样他们就可以做一些更有价值的事情了。
忘记你的水晶球——招聘的未来是清晰的
每年的这个时候，每个人都想知道接下来会发生什么。但我不需要打破我的水晶球，因为我们在2020年招聘和招聘方面可以期待的指标非常清楚。
人力资源技术在控制雇主医疗成本中的作用
福利专家对2019年至2020年雇主健康保险费的预期平均增幅进行了估计，共识是同比增幅在6.5%左右。这与近年来的平均同比增幅在3%至4%之间有所上升。为什么会这样?
现代人力资源生态系统——破坏与机遇
一个老的人力资源问题有了新的解决方法:人工智能(AI)。不过，我们的目标仍然是一样的——雇佣优秀的人才，提供优秀的员工体验。确保和留住符合公司核心价值观的人力资本至关重要。新兴的人工智能和机器学习(ML)技术将对人力资源职能产生重大影响。
你更信任谁:你的经理还是机器人?
如果你回答的是你的经理，那么你是少数人!没错:最近的研究发现，64%的受访者更信任机器人，而不是他们的经理。
技术使人力资源能够“专注于人的一面”
有了各种各样的人力资源技术解决方案，很容易认为每个人力资源问题都有一个解决方案。这是人力资源软件公司Betterworks的首席运营官黛安·斯特罗弗斯(Diane Strohfus)，该公司在丹佛的三个地区拥有125名员工;纽约市;和加州的红木城，以及全职远程[…]
大多数企业没有利用的4个技术机遇
商业技术的一个特点是有利有弊:几乎可以肯定，投资会有收益，也会有损失。但衡量净结果是决定是投资采用还是观望的关键。对于管理层来说，这可能包括分析时间和财务成本是否…
节省时间和简化工作流程与人力资源自动化
人力资源是任何公司中最繁忙、最具影响力的业务部门之一。人力资源专业人员处理从寻找、审查、安置新员工到处理员工关系、福利、工资和专业发展的所有事情。但有时，感觉整个工作就是一场纸上追逐。文档很重要，但很容易陷入困境[…]