Impathetic技术：是什么让前线Tech Tick
一个明显但经常被忽视的工作场所技术主题是其业务影响取决于其采用的程度。对于那些依靠技术来完成工作的人来说，对现有解决方案的不满可能影响不仅会影响性能而且影响磨损。事实上，“49％的美国工人说他们可能会离开[...]
标签：HR技术
人力资源团队如何利用数据来准备混合动力劳动力
很难相信我们差不多到大流行，这也意味着一年的工作。在家工作已经教授了我们有关生产力，效率，员工恢复力和公司文化的许多教训。它还教导我们在混合动力环境中支持员工具有新的挑战和复杂性。正如我们 […]
Covid-19正在加速技能差距，雇主没有帮助，找到研究
在过去十年中，专家一直在努力为数字革命带来的挑战准备人力资源专业人士。尽管已经准备好了多年来，Covid-19强迫人力资源胜利，新的研究和新的研究揭示了每个人为第四个工业革命的弊端。
一起驾驶全球包容
Topia是一家专门从事全球人才流动的人力资源科技公司，推动其多样性和纳入（D＆I）从全球和个人重点努力。根据我们最近与Jacky Cohen，Topia的文化副总裁的讨论，我们掌握了这种有效策略。
战略人才投资是经济篮板的必定
根据Randstad Sourceright的新研究，如果您希望出现强大的Covid-19，那么您最好开始对当前人才的更多投资。
求爱和招聘：真实的现实
你见过新约会表演爱情是盲目的吗？这是狂野的，古怪，也是任何现实展示，它是在夫妻的前提下创造了真正的人类互动，并在曾经见过面对面之前相互了解，然后他们最终结婚......所有在4周内。[...]
问答：人力资源领域的自动化进展
现在已经多年来一直谈到了自动化。对自动化带来的潜力的反应已经混合。有些人害怕它对他们的工作意味着什么。其他人被解释说，它会把他们更繁琐的任务从他们的盘子上取下，所以他们可以做一些更有价值的东西[...]
忘记你的水晶球 - 招聘的未来很清楚
一年中的这个时候，每个人都想知道接下来是什么。但我不需要打破我的水晶球，因为我们在2020年期间在招聘和招聘期间围绕角落的指标非常清楚。
人力资源技术在控制雇主医疗费用中的作用
福利专家估计2019年至2020年雇主健康保险费的预期平均增加，共识同比增长了6.5％。这是近年来，当平均同比增长时期从3％-4％变化时。为什么是这样？
现代人力资源生态系统 - 中断和机会
旧的人力资源问题有一种新方法：人工智能（AI）。我们的目标仍然是一样的，尽管招聘了伟大的才华，提供了伟大的员工体验。确保与公司核心价值保持一致的人力资本至关重要。新兴AI和机器学习（ML）技术将对HR功能产生重大影响。