什么是人类路线图，为什么人力资源应该负责?
“大流行病时代”加速了“自动化时代”，我们的工作方式正在发生根本性的变化。这两股力量相互碰撞，形成了工作场所混乱的完美风暴。在任何风暴中，你都需要做好准备。去商店，把你能找到的手纸和面包都买下来。除了业务[…]
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招聘最佳首席营销官
营销可以成就一个公司，也可以毁掉一个公司。从刚刚起步的新企业到家喻户晓的品牌，处于各个发展阶段的公司都可以在正确的时间、正确的地点、正确的广告中受益。然而，市场营销本身就是一项费时费力的任务。
一个人力资源专家如何在大流行期间创造真正的参与
在过去的14个月里，我一直在收集关于远程工作环境下员工敬业度的方法，有很多人有很多想法。但你不能通过一个有趣的Zoom电话或一个免费的在线瑜伽课程来解决倦怠和压力。参与努力背后的战略[…]
工作场所的道德行为:它是什么和为什么重要
好与坏、好人与坏人、对与错的情节在书籍和电影中早已上演。可以说，在所有类型的叙事中，这是最常见的斗争。因此，同样的斗争在[…]
妈妈们在远程工作中带来的优势
根据美国人口普查局(U.S. Census Bureau)的数据，美国约有2350万有18岁以下孩子的职业女性，其中近三分之二的母亲全年都有全职工作。妈妈们总是超级英雄的代名词，尤其是当你考虑到她们在一天内能做那么多事情的时候。这[…]
雇主起诉前销售代表不使用客户名单注定会失败
《伊利诺伊州商业秘密法案》(ITSA)禁止滥用商业秘密，并允许在执行该法案的诉讼中收回律师费。伊利诺斯州上诉法院最近的一项裁决对那些想要保护客户名单和其他信息的雇主来说是一个警示。
异步通信解决了全球劳动力问题
如果你还没听说过工作人员中的异步通信，那就是不把所有人召集到一起参加常规的大型会议。这意味着在发送电子邮件或其他通信时不需要立即回复。基本上，这意味着员工可以控制他们与队友的沟通，这是为真正的[…]
如何利用结构化招聘建立包容的工作场所
良好的招聘流程是商业上的必要条件，如果处理得当，也可以成为主要的竞争优势。这不仅仅是关于简化文书工作和迅速找到合适的角色;你是否有能力在正确的时间在正确的岗位上雇佣正确的人，这是决定你的业务表现的决定性因素。作为一个[…]
展望未来:2021年团队转型预测
在新冠肺炎疫情爆发1周年之际，韩国在过去一年中发生了巨大变化。生活的方方面面几乎都被冠状病毒危机改变了，包括商业领袖和团队的运作方式。组织已经采用了新的策略来达到目标，保持稳定，并且[…]
在大流行期间和之后保护商业秘密的5种方法
当我们满怀希望地走向大范围的COVID-19疫苗接种和某种新常态时，雇主们应该记住，商业信息通常是有价值的，因为它是秘密的，只有当你采取合理的努力来保护它的机密时，它是秘密和可保护的。几乎所有的企业都依赖于商业秘密，而这些秘密如果得到妥善的保护，可能会[……]